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菏泽学院教师教育学院简介
菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校，年建校，年教育部批准升格为普通本科高校。教师教育学院是年7月成立的二级学院，是山东省教师教育基地、菏泽市教师教育培训中心，菏泽市教师教育研究院设在教师教育学院，承担着为社会培养高水平师资的重要任务。教师教育学院以立德树人为根本任务，立足菏泽，服务周边，面向全国，以建成特色鲜明的高水平应用型二级学院为目标，打造鲁苏豫皖交界地教师教育师资培养、培训新高地。教师教育学院现有学前教育、小学教育、心理学、特殊教育4个师范类本科专业，其中小学教育专业群被列入山东省“高水平应用型”专业群建设计划。全日制在校生人。
教师教育学院拥有一支教学水平高、科研能力强、年龄、职称、学历结构合理的师资队伍。现有教职工98名，其中教授5人，副教授27人，博士研究生10（其中在读博士4人）人，硕士研究生及以上66人。教师队伍中，全国优秀科技工作者1人，山东省教学名师1人，山东省高校优秀共产*员1人，山东省十佳师德标兵1人，山东省教育先进个人1人。公共教育学课程教学团队为省级优秀教学团队，“学前教育科研方法”年被评为山东省一流本科课程，建有山东省特级教师工作坊。近年来，发表学术论文篇，出版学术著作、主编参编教材57部，承担市厅级以上科研、教研项目79项，获市厅级以上优秀教学、科研成果奖65项。
教师教育学院仪器设备齐全，教学设施先进，设备总值余万元，完全能满足教学、科研和实践实训需要。拥有90余所高标准小学、幼儿园作为长期实践、实习基地，为学生的实习、实训和教师的科研提供充分保障。教师教育学院与省内外多地市教育部门建立了良好教学教研、教师培训、人才输送等合作关系，为教师教学科研和学生就业搭建了平台。
教师教育学院注重学生专业基础知识与基本技能的培育，分阶段、有目标地提升学生综合能力，教育质量稳步提高。学生在全国、省、市各类技能大赛、学科竞赛、创新创业、社会实践中成绩突出，获得省级以上个人与团体奖余人次，提高了学生的就业竞争力，为社会培养了一大批优秀人才，许多毕业生成为国家、省、市教学能手、教育骨干等，赢得了社会的广泛赞誉。
引进范围
（一）第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士
（二）第二层次人才
一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领*人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；项目、项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。
（三）第三层次人才
一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。
（四）第四层次人才
一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
（五）应用型人才
一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。
（六）高水平团队
围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。
（七）特聘教授（专家）
一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。
（八）博士
一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。
1.A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。
A类博士认定标准满足下列条件之一：
①近5年，以第一作者署名在SSCI收录一区期刊发表学术论文1篇；或以
第一作者署名在《中国社会科学》《哲学研究》《经济研究》《法学研究》《*治学研究》《马克思主义研究》《教育研究》《体育科学》《文学评论》《外语教学与研究》《新闻与传播研究》《音乐研究》《美术研究》《历史研究》《管理世界》《中国图书馆学报》《社会学研究》《科学学研究》发表学术研究论文或以第一作者署名的论文被《新华文摘》（全文或字以上）收录1篇。
②近5年，以第一作者署名在SSCI、A﹠HCI收录期刊发表学术论文3篇以
上；或以第一作者署名在CSSCI来源期刊（不含扩展版）发表论文5篇以上。
③主持国家社会科学青年基金以上项目。
2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力。
3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校
与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理等。
（九）教师教育学院接受博士研究生如下
引进待遇
（一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。
（二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。
（三）高水平团队带头人及成员除按照学校*策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。
（四）与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关*策享受同等待遇。
报名方式
应聘者请将个人简历等相关材料，发送至联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”，比如：菏泽学院教师教育学院+教育学+博士研究生+**大学**专业+王**。
联系方式
联系人：陈院长
邮箱：
qq.