菏泽学院外国语学院
年优秀人才招聘公告
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学院简介
师资力量
外国语学院办学历史悠久，其前身是年创建的英语系。外国语学院目前共有教职工人，其中专任教师89人。教师中副教授以上29人、讲师55人、博士4人、在读博士9人、硕士81人、博士生导师1人硕士生导师3人、菏泽学院教学名师4人，有国外执教经历的7人，有国外学习经历的14人，国家留学基金委公派博士联合培养项目1人，山东省骨干教师国际进修项目9人，聘请外籍教师4人，“海智专家”1人，校外兼职教授27人，学生业界导师8人。近几年，外国语学院的教学、科研实力稳步提升，不断取得新的突破。
教学科研成绩
学校老师召开研究会议
CAMPUS
外国语学院坚持“以本为本”，推进“四个回归”，按照学校“一体两翼三经四纬”的教学改革总体规划，和“明德尚行，学贯中西，兼收并蓄”的院训，秉承“精语言、通人文、强师范、优服务”的办学理念，大力发展英语、日语本科教育和专科教育。
年获批省级一流课程1门；获批地厅级以上科研项目19项；获批省部级以上科研项目5项，获批软科学成果奖励11项，第三十五社会科学优秀成果奖14项
教育部英语四、八级专业测试通过率超过全国平均水平。毕业生的考研率逐年稳步提升，每年都有多名毕业生被国内知名高校录取读研深造。专升本考试通过率逐年提高。毕业生最终就业率均达到%，四十八年来已向社会输送近万名专业外语人才，成为社会各行业的精英。
教学设备
窗明几净的教室
教室外
整整齐齐的自习桌
外国语学院拥有独立的外语教学楼，建筑面积近平方米。教学设施先进，配有无线网络，拥有现代化的数字化语言实验室9座（翻译实验室2座、智慧商务英语实验室1座），智慧教室2座，多媒体沙龙室一座，多媒体教室全覆盖。
教室
学院资料室专业图书、工具书近万册，国内外专业期刊杂志47种，音像资料百余套，可充分满足现代化外语教学实验与研究的需要。
学生管理
旗袍大赛
与“国才杯”演讲比赛
外国语学院重视学生教育与管理，拥有稳定、高效、服务意识强的学生管理团队，形成了具有外院特色的管理制度体系，建立了全校第一个院级心理咨询工作站。年，学生参加省级以上从业技能竞赛获奖3项；学生参加省级以上专业竞赛6项；学生参加创新创业大赛省级项目获批8项。届有名同学通过专升本继续深造，36名同学考取研究生，8名同学进入*营报效祖国，办学水平和育人质量得到了社会广泛认可。
从业技能大赛
日语演讲大赛
学生第二课堂活动丰富多彩，拥有多个特色鲜明的大学生社团，其中建立于年以“助学、实践、爱国”为宗旨的“心连心助学联盟”是学院的品牌社团。英语俱乐部举办的英语阅读大赛、写作大赛、词汇大赛、演讲大赛已成为外院每年举行的常规活动。
引进方向
根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘博士和高层次人才。
拟引进人才学科、专业
学历学位
岗位类型
引进人数
备注
外国语言文学
博士研究生
教师
1
——
教育学
博士研究生
教师
1
——
基本条件
（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。欢迎在本科或硕士阶段有英语或者教育学背景的博士加入外院大家庭。
（二）全职引进按照上级主管部门规定程序办理，第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下，博士和应用型人才一般为45周岁以下，特殊情况由学校研究确定。柔性引进人才一般为55周岁以下。
引进待遇
（一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。
_安家费
年薪
科研启动经费
备注
实验学科
非实验学科
高层次专家
第一层次
0
配偶为全日制本科以上学历的，经主管部门同意后调入我校工作；其他情形按*策协商解决。
第二层次
第三层次
80
第四层次
70
/
80
博士研究生
A类
70
/
20
10
配偶为全日制本科以上学历的，以人事代理方式安排工作；其他情形按*策协商处理。
B类
60
/
10
5
C类
/
/
/
/
根据*策由校企协商确定相关待遇。
注：英语属紧缺专业，紧缺专业一般博士安家费60万元，优秀博士70万元。学校为全职引进的博士提供周转房，可居住1年，居住期间免收房租。
本招聘常年有效，热烈欢迎学术英才加盟，共谋发展。
联系人：孙院长-
邮箱：fredsun
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