年医院校园招聘专业技术人员简章(齐鲁医药学院考场)(67人)
为充实专业技术人才储备，加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，根据有关*策规定，年度我院面向省内外高等院校举行专场校园招聘，第一场专场招聘考试场地设在齐鲁医药学院(周村校区)，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
医院始建于年10月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代医院，山东医院，医院分院。普外科为省级临床重点专科，心内科、呼吸内科、神经内科、普外科、骨科、神经外科、眼科、儿科、妇产科、重症医学科、康复科等11个学科为市级临床重点专科，拥有齐鲁卫生与健康杰出青年人才1名。
二、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，具有良好的思想*治素质和职业道德;
(二)普通全日制大学本科及以上学历、学位;
(三)具有符合履行岗位职责要求的身体条件和其他资格、技能条件;
(四)以全日制大学本科学历应聘者应为届及应届毕业生。
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役*人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、岗位类别、人数、学历学位及专业要求
(一)高层次人才引进
A类岗位：30名，不设具体岗位及岗位聘用人数。全日制硕士研究生及以上学历学位、“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位、“一流学科建设高校”所建设学科全日制本科及以上学历学位。临床医学类、口腔医学类、医学技术类、护理学类、针灸推拿学、康复治疗学、药学、临床药学、生物医学工程、医学信息工程、特殊教育(医学院校开设)等医疗医技相关专业。
(二)专业技术人员招聘
齐鲁医药学院考场招聘岗位类别及人数如下：
岗位类别
人数
学历学位及专业要求
临床医师（美容科）
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业
临床医师（皮肤科）
2
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业
临床医师（急诊急救）
4
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业
临床医师（耳鼻喉科）
2
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业
临床医师（感染科）
2
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业
临床医师（康复科）
2
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业
临床医师（输血科）
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业
临床医师（超声科）
3
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学专业
儿科医师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，儿科学专业
麻醉医师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，麻醉学专业
口腔医师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，口腔医学专业
医学影像医师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，医学影像学专业
心身医学科医师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，精神医学专业
针灸推拿医师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，针灸推拿学专业
医学影像技师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，医学影像技术专业
医学检验技师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，医学检验技术专业
康复治疗技师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，康复治疗学专业
药师
1
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，药学、临床药学专业
临床护理
10
全日制本科及以上学历，学士及以上学位，护理学专业
合计
37
四、报名及资格审查
报名采取电子邮箱投递方式进行。每名报考人员只能应聘一个岗位。
电子邮箱投递报名:报名时填写《医院招聘报名暨资格审查登记表》(自行下载打印后填写，见附件)，连同国家承认的学历学位证书(年院校未发放毕业证、学位证的应届毕业生，需提供院校核发的就业推荐表)、资格证(已经取得的提供)、身份证、本人简历、教育部学历证书电子注册备案表(或教育部学籍在线验证报告)的扫描件，通过电子邮件发送至cwx
五、考试时间、内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试：笔试以闭卷方式进行，总分为分。
笔试不设开考比例，根据实际报名人数组织笔试考试。B类岗位笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。为保证新进事业单位人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩当天公示。
报考A类岗位的应聘人员不参加笔试，直接进行面试考察。
笔试时间：年4月19日上午9:00-11:00。
笔试地点：齐鲁医药学院(周村校区)学生活动中心、教室。
(二)面试
应聘B类岗位的人员笔试结束后，根据笔试成绩合格分数线以上从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选;达不到比例的按照合格分数线以上实际人数参加面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。应聘A类岗位的人员单独组织面试，面试成绩单独计算。面试结束后，现场宣布成绩。
面试采用结构化面试方式进行，依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。
笔试和面试原则上同一天进行。
(三)成绩计算办法
各项成绩均采用百分制计分，按笔试50%、面试50%的比例采用百分制计算总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一专业最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩优先、取得资格证的办法确定考察人选。报考A类岗位考生按面试成绩确定进入考察人选。
六、考察和体检
根据考试总成绩，岗位招聘人数5人及以上的按照1:1.2的比例确定考察人选;岗位招聘人数5人以下的，按照1:2的比例确定考察人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据专业要求采取多种方式进行，主要考察思想*治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对报考人员是否符合规定的基本条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
进入体检范围人选由医院组织进行体检，体检时间另行通知。体检标准和项目参照国家相关规定执行，医院承担。对放弃资格或体检不合格造成的空缺，由进入考察合格范围的候补人员依次递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民*府
医院
年4月8日
年医院校园招聘报名暨资格审查登记表（齐鲁医药学院考场）
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