铁肩勇担当生命释忠诚
本报记者艾果杨*贾塞阳
“枪……稿……”这是年仅40岁的艾宏宇留给这个世界的最后声音。
年2月5日，再过两天就是农历春节。
下午13点10分，在连续多日的高强度工作之后，艾宏宇突发脑出血。
当同事张兆来赶到时，他已经趴在桌子上难以言语，只是用尽全身力气指了指柜子发出虚弱的声音：“枪……”——这一天，他值班，示意战友要替他保管好配枪；
过了一会儿，他又指着办公电脑吃力地挤出一个字：“稿……”——那一刻，电脑正定格在他准备了一上午的纪律作风会议用稿。
此后，他再无意识，两天后溘然长逝……
“如果警察是泉，喷出来的注定是勇敢；如果警察是砖，砌出来的注定是忠诚！”要打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的公安队伍，强烈的事业心和社会责任感是“忠诚”的关键部分。
当生命即将走到尽头时，艾宏宇惦记的依然是职责，是工作，那就是艾宏宇用生命诠释的真谛——他的双肩扛着使命、担当、奉献、忠诚，直到生命的最后一刻。
艾宏宇，年从黑龙江司法警官学院毕业后分配至双鸭山市公安局岭东分局南山派出所当“片警儿”。由于业绩突出，当时只有26岁的艾宏宇便获得“全国优秀人民警察”的荣誉，是当年全国获此殊荣的多名优秀干警中最年轻的一个。
时间的车轮行至年8月，已经在派出所当了三年教导员的艾宏宇成为岭东分局*委委员、*治处主任。
在新的岗位上，他更认识到*对公安工作绝对领导的重要性，把思想*治工作作为“生命线”和“传家宝”，始终坚持“*治建警”理念，充分发挥思想*治工作的定向、引导、激励和保证作用。
“忠诚、为民、公正、廉洁”是人民警察的核心价值观，而在这个核心价值观里“忠诚”是排在第一位的。
艾宏宇常说：“我是*培养起来的，对*就要忠诚；我手中的权力是*给的，就要对得起*对我的信任。”因而，他始终用优秀共产*员的标准严格要求自己，听从组织命令，遵守组织原则，服从组织决定。
身为*委委员，艾宏宇对自己负责的工作始终坚持事前请示、事后报告，从不犯个人主义、自由主义错误，他的座右铭就是：*让干的坚决干好，*不让干的坚决不干！
“为官避事平生耻”。艾宏宇担任分局*治处主任后，把“坚持原则、敢于担当”作为自己的处事态度。
双桦派出所距离市区40多公里，一次教导员去派出所值班的路上车辆发生故障，没能及时到岗，被艾宏宇严厉批评。
在艾宏宇的组织和具体推进下，岭东分局加大了对全体民警贯彻执行“八条纪律规定”、“九个严禁”、《内务条令》、《窗口单位服务规定》和《公安机关人民警察纪律条令》的力度，并结合队伍实际情况，在此基础上制定完善了《岭东分局考勤管理办法》、《岭东分局请假制度》、《岭东分局值班管理制度》、《岭东分局着装管理规定》和《岭东分局办公场所内务管理标准》五项制度，下发到每名民警手中。在很多人眼里，建立制度、加强纪律、整顿队伍是“费力不讨好”的事，但艾宏宇却敢于担当，把它做的有板有眼，有声有色，有始有终。
管理只是扎紧了问题的“出口”，艾宏宇还注重看紧问题的“入口”。他组织出台了分局班子成员与科、所、队主要负责同志，以及基层单位教导员、民警每月谈心制度，从而了解基层单位负责同志和民警的工作压力、思想波动、家庭矛盾等，一旦发现问题苗头，他亲自找民警谈心，把问题消灭在萌芽状态。
至今，所有谈话记录都装订成册，在*治处存档备查。自年开始，这项工作已经进入岭东公安分局电子档案，并发布在分局的网站上。
硬性的制度约束是谁也不能触碰的高压线，软性的情感沟通是沁人心扉的春风化雨，二者相结合必定会产生明显效果。两年来，岭东公安分局民警没有出现违法违纪现象。
为体现公平、公正和透明，艾宏宇在督察工作中实行《办理案件中电话回访制度》和《实行强制措施报备制度》，并利用现代化的“视频督察系统”对内务管理、接待群众、值班备勤等各方面实行督察检查，对群众的诉求进行归纳整理，做到早发现、早警示、早预防、早解决。
公安部“警车和涉案车辆违规问题专项治理”督导检查组曾对岭东公安分局警务督察工作给予了高度评价。
年，针对队伍中良莠不齐，奖罚不清，“大帮哄、大锅饭”现象普遍，影响工作质量和队伍发展的实际状况，艾宏宇建议分局*委创建绩效考评工作新机制，并由自己牵头负责。
绩效考评机制的作用是激励民警、促进工作，将考评结果确定为干部提拔、晋升培训、先进评选、经济待遇等的决定参考因素，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有回报。
在经济待遇上，依照相关规定，在分局职权范围内，落实了“民警加班补助发放”、“派出所民警满勤奖”、“打击抓逃工作专项奖励”等奖励，使努力工作的基层民警每月最多可以得到各种经济奖励共计余元，改变了以往“干和不干一个样，干好干坏一个样”的被动局面。
经调研和设计，新版《绩效评价手册》于年6月出台。经运行，收到了较好的效果。
年，辖区刑事破案率较上年提升23个百分点，现行命案破案率达到%，未发生有重大影响的恶性事件、治安灾害事故和亡人火灾事故，治安案件发案率下降25个百分点，治安乱点基本扫除，实现民警零违纪。
但是有谁知道，仅《绩效考评手册》艾宏宇就写了十几万字，每个字都是他汗水和心血的结晶！它是基层公安机关管理创新的一个里程碑，并得到省公安厅的充分肯定。
年元旦之后，基层派出所一名刚分来的民警把头发焗成了其它颜色，就在艾宏宇去世的前几天，他还给该派出所教导员打电话，督促所里立即进行纠正。
正是这些看似平凡的小事，让我们了解到艾宏宇作为一名*工干部的认真执着和责任担当。
为了使队伍建设有切入点、有抓手，艾宏宇组织全局民警开展了以“忠心、诚心、爱心、细心、良心”为主要内容的“五心教育活动”，通过构建“五个体系”，不断推进“五大警队”建设，在各基层所队开展以“兼职法制监督员、现场勘查员、情报信息员、信息宣传员”为主要内容的“岭东公安分局四小员”工程建设。
人们常说“十年磨一剑”，艾宏宇十年*治处主任生涯，对岭东公安分局今天取得的成绩功不可没，也必将给岭东公安分局的长远发展奠定坚实的基础。
艾宏宇连续8年的除夕夜都是在分局值班，都是远在沈阳工作的妹妹回来陪父母过年，本来家里已经定好，今年妹妹不回来了，由艾宏宇陪伴父母过年，他自己也可以放下工作，和家人过一个团圆的除夕夜了，没想到的是，艾爸爸和艾妈妈却最终没有等来这个与儿子团圆的除夕。
从警近20年，艾宏宇先后荣获“全国优秀人民警察”、“黑龙江省优秀共产*员”、“全省公安系统优秀*治工作者”、“全省优秀青年志愿者”、“双鸭山市十佳公仆”、“双鸭山市劳动模范”，并两次荣立个人二等功等荣誉30余项，近期又被公安部追授为全国公安系统二级英雄模范……
一项项荣誉的背后，是艾宏宇对信仰的一份坚守、对事业的一份追求、对人民的一份挚爱。
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