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菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校，年建校，年教育部批准升格为普通本科高校。建校70多年来，为国家和社会培养了16万余名合格毕业生，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。
菏泽学院人事处处长冉维山详细介绍了菏泽学院年人才招聘*策和招聘计划，围绕牡丹产业、地方文化、生物制药、能源化工、教师教育、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划10个应用型专业群和牡丹研究院、菏泽文化研究院、菏泽发展研究院、环境与新能源研究院、药物科学研究中心、教师教育研究中心、智能制造研究中心、现代农业研究中心、信息技术研究中心、城市建设研究中心10大跨学科平台建设需要，着力引进高层次专家、应用型人才、高水平团队、特聘教授（专家）和博士。
附：各学院拟引进博士及应用型人才计划表：
据了解，高层次专家分为第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才、第四层次人才；第一层次包括中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员以及同类国（境）外科学院或工程院院士；第二层次包括教育部“奖励计划”特聘教授或讲座教授，教育部“和创新团队发展计划”创新团队负责人，国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领*人才，国家“百千万人才工程”国家级人选，“泰山学者攀登计划”入选者，国家级教学名师，国家级有突出贡献的中青年专家，国家自然科学基金杰出青年基金获得者，国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人，项目、项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家，国家社科基金重大项目招标课题首席专家等；第三层次包括国家“万人计划”青年拔尖人才、中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)，山东省有突出贡献的中青年专家，山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等；第四层次要求具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
其中，高层次专家第一层次、第二层次、第三层次、第四层次分别给于万、万、80万、70万的安家费，并相对应设立0万、万、万、万科研启动经费；配偶为全日制本科以上学历的，经主管部门同意后调入菏泽学院工作，其他情形按*策协商解决。博士研究生分为A、B、C三类，其中A类和B类安家费分别为70万、60万，并有科研启动经费，配偶为全日制本科以上学历的，以人事代理方式安排工作，其他情形按*策协商处理。C类博士为学校与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理等，其待遇根据*策由校企协商确定。
此外，应聘者请填写《菏泽学院年引进人才报名表》，连同个人简历等相关材料，发送至菏泽学院人事处邮箱，详情可登录菏泽学院官方网站进行查询。
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