齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员王凤斌
根植于沂蒙革命老区的国有煤炭企业，山东能源临矿集团菏泽煤电公司党委立足于红色国企定位，坚持以“党建大动力”战略为指引，以“党建工作标准化固化深化”为抓手，紧密结合加强党的建设和智能智慧建设实际，传承红色基因，激发红色动力，弘扬红色精神，创新打造“红·领·带”党建品牌，点燃企业高质量发展“红色引擎”。
红赓续红色精神
习近平总书记指出，军民水乳交融、生死与共铸就的沂蒙精神，对我们今天抓党的建设仍然具有十分重要的启示作用。
年底，菏泽煤电公司并购后，菏泽煤电公司党委以守护好“红色沂蒙精神”领航灯为己任，积极探索党建工作的新路径，秉持能源集团和临矿集团红色基因传承，把党建工作高度融入到生产经营工作中，为公司高质量发展奠定了坚实的政治基础。
针对并购初期多名干部职工来自16个省份、18家省内外矿业集团，文化多元、思想复杂现状，该公司党委坚持“一家人”思维和“一盘棋”理念，先后开展了“我们是一家人”“我们是临矿人”“我们是追梦人”和“拥抱新时代”等系列主题活动，以此加强思想引领。同时，打破大锅饭，一线区队设立采掘上台阶奖励，让多劳者多得，打破铁交椅，让有为者有位。通过“家园”文化建设，为企业跨越发展凝聚了磅礴动力，逐步打造“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的“菏煤命运共同体”。
“我们通过实施系列民心工程，为职工办实事、办好事，让职工共享企业发展红利，营造了浓厚的‘家园’文化氛围，提高了职工的幸福感、归属感。”该公司党委书记、董事长、总经理李存禄表示。
该公司党委坚持以职工为中心的发展理念，一切依靠职工、一切为了职工，紧紧抓住职工的揪心事、关心事和烦心事，把好事办到职工心坎上，开展的暑期职工子女军事夏令营活动，解决了无数家长的揪心事，收到近百个家庭余条点赞和余条感谢信息。同时，每年为职工办理完成“十件实事”，得到职工高度认可，收获了满满民心。
该公司党委坚持把“讲好菏煤故事、传播菏煤声音”作为“做好宣传思想工作的根本遵循”，通过讲好党员故事、奋斗者故事和菏煤故事，持续向广大党员干部和职工群众持续进行红色文化、爱国主义等内容的宣传教育。先后组织60余名干部职工撰写《奋斗者--菏泽煤电创业故事》，拍摄制作了企业宣传片《弄潮》和党建专题片《红·领·带》，创办了《菏煤家园》期刊，成立融媒体中心并开设“菏泽煤电”