近日，
山东省人力资源和社会保障厅印发通知，
公布年度全省全口径城镇
单位就业人员平均工资
和年度职工
基本养老保险待遇计发基数。
根据省统计部门提供的相关数据，经测算，年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为元。年度社会保险费个人月缴费基数上下限标准确定，以及计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以此为准。
年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照元执行。
小编专门整理了
几个关于企业退休人员
养老待遇计发的热点问题
一起来看
问
养老待遇可否预知：“能不能提前看看退休时候能领多少钱？”
答
作为目前养老待遇计发的依据，《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发〔〕92号）规定，待遇核定要用到退休上年度省在岗职工月平均工资（现在公布的是企业养老保险基本养老金月计发基数），而这个数是个变量，所以，养老待遇无法预知。
问
核定待遇是否分档：“挂挡缴费的，已经有29年的工龄了，是不是应该咬牙再交一年社保，缴到30年，30年这个档次领取待遇是不是更高？”
答
国发〔〕号作为企业职工养老待遇计发的“前世”，特点：未实行企业职工基本养老保险制度，按工龄、按本人标准工资核定养老待遇。在“前世”，企业职工确实是按照工龄分档核定退休费。鲁政发〔〕92号文施行，作为现行的计发办法，不按照工龄分档核定养老待遇，主要与缴费基数的高低、缴费年限的长短相关，体现了“多缴多得、长缴多得”的特点，进一步完善了企业职工参保缴费的激励约束机制。
问
突击交高基数能否拉高待遇：“还有2年退休，这2年按照封顶指数交社保，退休时候是不是能拿更高的养老金？”
答
现行的计发办法用到的本人平均缴费指数﹦本人历年的缴费指数的加权平均数（月指数），所以，突击交高基数对待遇核定的拉动作用有限。现行政策规定，以个人身份参加企业养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可按月、季、半年或年度缴费,缴费基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到%之间选择。但是，待遇核定需要看缴费基数的高低、缴费年限的长短，需要用历年缴费计算平均指数，所以，请参保职工