中科白癜风看皮肤病更专业 http://www.csjkc.com/中国山东网·新感知5月7日讯为提升企业安全教育培训质量，近日，菏泽市巨野县应急管理局多举措建立“1+N”教育培训模式，切实抓好安全生产教育培训治理工作。精心组织，周密部署。巨野县应急管理局针对危化、机械、粉尘作业、木材加工、建材水泥等行业的安全培训重点开展检查，积极推进“1+N”教育培训模式，并督促企业开展自查整改，采取可靠措施，建立管理长效机制，防范安全生产事故发生。明确目标，建立教育培训新模式。“1+N”安全教育培训模式，“1”代表本行业树立的标杆企业，此企业符合安全生产基础扎实，管理制度完善、现场一线规范、安全氛围浓厚等要求；“N”代表本行业的其他与标杆企业在安全生产管理水平上有差距的企业。开展“岗位大过关”“机械化换人、自动化减人、智能化无人”活动工作过程中，组织20余家重点工贸企业参加深化“岗位大过关”“三化”安全教育推广会，了解各企业开展深化“岗位大过关”“三化”工作情况。通过对比分析各企业安全生产工作成效，确定了7家标杆企业。按照活动计划，通过巨野县应急管理局督导标杆大型企业，镇街督导规模较小企业的形式，根据计划和时间安排适时组织现场观摩会。按照“1+N”的模式，其他企业去本行业或相近行业的标杆企业观摩培训学习，进一步提高企业的安全生产管理能力。强化主体责任，加强管理建设。巨野县应急管理局深入企业一线，调研企业安全生产中存在的问题和现实需求，聘请安全专家对企业进行解剖式检查，帮助企业查找隐患，同时“手把手”“面对面”地教给企业对标检查、开展自查自纠，并举一反三，将共性问题发送给同类型企业，实现检查一个企业、规范一个行业的效果。中国山东网记者袁素环通讯员甄淼报道