菏泽河务局召开有为机关幸福单位建设工作 [复制链接]

6月3日，菏泽河务局召开有为机关、幸福单位建设工作推进会。

会议传达了山东河务局建设有为机关推进会精神和山东河务局副局长尹学辉讲话精神，学习了山东河务局《有为机关建设先进集体及先进个人推选方案》。会议充分肯定了各单位、各部门在有为机关、幸福单位建设工作中取得的阶段性成效，认为落实自觉有力，措施务实有效，两项建设的框架、路径、措施已基本形成。

会议要求，必须以问题为导向，推进下一阶段有为机关、幸福单位建设工作，重点解决认识不到位、方案不够细致、宣传力度不够、措施不够多等问题。一要提高站位，进一步增强工作的责任感和紧迫感。各级要增强“四个意识”，增强贯彻落实上级决策部署的自觉性，充分认识建设有为机关和幸福单位是实施*河战略、提升机关工作质量的需要，是聚力解决机关突出问题的需要，是提振干部职工士气、凝聚发展合力的需要。二要聚焦主题。各单位、各部门围绕有为机关“6+1”标准，提炼出立得住、叫得响、能引领的品牌，围绕确定的“幸福夺标”标旗，加快硬件建设和软件积累，努力在夺标活动中书写有特色、有亮点、有成效的答卷。三要坚持问题导向，采取有针对性的解决措施。各单位、各部门要针对有为机关建设负面清单，多出新招、实招、硬招治好“机关病”，解决干部职工急难愁盼的问题，提高满意度。四要坚持领导带头，以上率下。各单位、各部门领导班子要发挥好两项建设的头雁作用，做到有时间思考、有精力谋划、有行动推进，加快建设进度，保证建设质量。五要加强学习宣传，进一步凝聚共识。各单位、各部门要结合“深化学习研讨、推动担当作为”学习实践活动，组织干部职工进行学习研讨，形成人人知晓、人人参与、全员共建、比学赶超的浓厚氛围。六要加强督导，实现整体推进。局属各单位做好督导评价工作，确保两项建设平稳推进，有名有实，干出成效。