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58同城招聘首推直播探店带岗招聘模式, [复制链接]

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入夏以来,烧烤行业迎来销售旺季,连锁餐饮品牌丰茂烤串也进入市场扩张期,急需扩充人员队伍。围绕企业用工需求,6月17日,58同城招聘为丰茂烤串量身定制了一场直播招聘活动,全新打造“带着offer去探店”的新型服务模式,将直播招聘与时下火热的探店互动进行了巧妙的融合,通过多方面展示企业实力塑造雇主品牌价值,满足商家多元化招聘需求的同时,借助平台巨大流量曝光为商家线下门店引流,助力商家培育更多潜在消费者。

颠覆线上招聘模式,破解招聘引流难题

经过30余年的发展,丰茂烤串从众多烧烤品牌中脱颖而出,但在迅速扩张之下,丰茂烤串同样面临着人才缺乏的难题。通过深入挖掘餐饮行业及企业招聘需求,并利用求职者兼餐饮消费者这一特点,58同城招聘创新推出“直播探店+带岗招聘”的招聘模式,借助主播探店的形式,直观展示了门店环境、爆款菜品等,令求职者身临其境,解决雇主形象宣传问题,提升企业招聘力。

除了环境与美食方面的展示,在6月17日的直播招聘中,企业HR与高管在线发布门店店长、前厅经理等岗位,对岗位职责、任职资格、薪资待遇、职业发展路径等求职者重点

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