治疗白癜风最好的医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/190321/6983144.html2月16日上午，医学界网站编辑在“齐鲁社区”看到一篇帖子，医院护士因为薪酬低而罢工，并配有实拍图片。编辑医院询问此事，其*委办公室朱姓工作人员回答称：说不上是罢工，是原先的合同制护士因为不满待遇，昨天集体向市委反映，医院提高薪酬。
经了解，医院今年新招进一批试用性人才护士，一经录用，其工资月收入三千多，其中固定工资部分有两千多。而医院早先的合同制护士月总收入两千多，其中固定工资仅元。对此，合同制护士非常不满意，最终采取集体向市委反映、要求提高收入的举措。
在警方的协调下，“罢工”活动很快结束。目前护士都已回岗正常上班，但鉴于工资低的实况，朱姓工作人员向记者介绍，“其实在这次事件之前，医院去年底就已开始研究讨论包括护士、保安、保洁等人员在内的员工薪酬机制，目前还在讨论中，我们争取尽快敲定。”
采访至此，医院尽早讨论出方案，给护士合理的待遇，让他们能够安心工作，这既是患者的福利，医院的好事。
近年来，由于劳动强度大、工资收入少等原因，不断出现护士集体拒绝工作，集体罢工等新闻，经相关搜索，编辑看到一篇写于年的博客，标题为《护士罢工事件》。虽时隔三年多，但其中分析亦适用于今天，以下为文章正文：
事件一：（来源：文摘报）年7月29日早上，医院急诊科的值班护士集体拒绝工作。护士“拒绝工作”和“薪金结构调整”有直接关系。
结果：经医院领导协调，9点30分才重新回到工作岗位。
事件二：（来源：大洋网）
年10月29日，医院十余名值班护士集体“罢工”，不给患者输液，医院涨工资。该院员工平均工资在元左右，护士在元左右。结果：近百名住院患者集体“晾”了3个小时后得到治疗；卫生部门已经就此事开展调查，带头“罢工”的护士将被停职，其余参与人员也将接受相关教育；医院负责人表示将重新调整分配制度，尽量做到让职工满意。
：这是我从网络上能搜索到的两个国内护士罢工事件，这两起事件的起因都是因为“薪水”太低。从现象看本质，中国护士出此“罢工”下策的根本原因在于护士劳动状况受到严重“剥削”：
一、人力“剥削”
1、克扣人力配置：医院护理人员未能按编制的规定配置，医院护士与床位比不足1：0.25。甚至医院为减少经济支出，裁员的首先是护士，使原本数量已经不足的护理人员更显奇缺。我国每千人口只有一名护士的窘境，在全世界排名倒数第三。我国的医护比例也严重失调，年为1：0.68（年为1：2.28）（资料来源：-年《西太平洋地区卫生资源报告》及《世界护理的现状、不足及预测》）。而香港地区、日本、泰国、德国、英国等国的医护比例为1：4以上；芬兰、挪威、加拿大等国家医护比1：6以上。这种状况的结果是：面对病人护理需求的日益增强，人员配备严重不足势必使护士超负荷工作，工作风险剧增，精神压力巨大。
2、滥用护士人力：年底，湖北省卫生厅对全省医疗机构进行了调查。结果显示，临床护士平均每天要从事项工作，但其中有1/4的工作为非护理专业内容。据调查，约有74.3％的医院大部分护理工作由患者家属承担，另有2.3％的医院由患者雇人完成护理工作。医院诸如保洁、催账、电脑录入、陪检、拿药还都压在护士身上，护士常常忙得团团转，病人却没有得到专业的护理。“把时间还给护士，把护士还给病人”成为虚空的口号。
二、经济“剥削”
护士工作环境差、待遇低、医护不能平等使用的现象较为突出，医院为降低人力成本，大量削减护士的岗位和编制，大量使用招聘护士，在录用和辞退上随意性很大，不能享受与正式在编人员的同等待遇和福利，不能享受医疗、养老等保险，同工不同酬，工作量甚至超过正式职工；护理人员不能享有与医生同等的职业权益、福利待遇的保障，工作压力大，得不到应有的尊重，这一系列问题严重影响了护理队伍的稳定和整体素质。广东省卫生厅副厅长廖新波曾表示，我国有20%的护士因经济原因离开工作岗位。“你可以去看看，一个ICU护士的收入如果按照小时计算，比一个保姆的收入还低！”他指出，在急诊室、ICU、手术室工作的护士经常超负荷工作，其工作强度和技术含量远远比保姆高，但得不到合理回报。“医院一谈到控制成本，就转嫁到缩减护士（薪水）身上。这是不对的。”对这司空见惯的现象，廖新波副厅长指出作为行*管理机构，医院解决这一问题，并建议护士在遭受严重不公待遇时，向有关部门反映问题，维护自身权益。这样的呼吁和建议，在充满期待和希望中也有路漫漫兮的感受。
三、人文“剥削”
一个人的精神世界有三大支柱：科学、艺术、人文。人文集中体现是：重视人，尊重人，关心人，爱护人。在强调“以人为本”的当今，护士在付出天使心的同时却得不到应有的社会关爱和价值体现。在社会氛围里人们较少
从法律上看，我国公民有罢工的权利，但是这种权利的行使必须经过法定的程序，不能任意进行。所以我们能够想象，带头“罢工”的护士会受到处罚，也许某些人还会振振有词，拍手称快。但是护士受到的人力、经济和人文“剥削”三座大山不能合理移除，“罢工”还会不会在某时某地再次发生呢？有个博客中写道：我们也有拳头！“罢工”这样伤痕累累的拳头还是越少越好！
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